Dina assistenter
Dina assistenter blir en del av din vardag — då måste rekrytering, matchning och utbildning hålla hög kvalitet. Så arbetar vi för att du ska känna dig trygg.
Kontakta oss
Vi anställer med omsorg, inte i hast
Innan en assistent börjar hos dig går vi igenom ansökan, intervju och referenser. Vi kontrollerar alltid utdrag ur belastningsregistret, och lägger stor vikt vid personlig lämplighet — inte bara meriter på pappret.
Du är själv delaktig i valet av dina assistenter. Vi presenterar kandidater som vi tror passar din situation, men det är alltid du som avgör vem som känns rätt. Är det du som vill jobba som personlig assistent hittar du vägen dit här.
Rätt kemi, inte bara rätt kompetens
Dina behov
Vi utgår från vilket stöd du behöver, i vilka situationer och hur ofta.
Språk och kultur
Vi matchar utifrån språk och kulturell förståelse när det har betydelse för dig.
Personlighet
Vi lyssnar på vad som är viktigt för dig i mötet med en ny person i din vardag.
Utbildade assistenter, löpande uppföljning
- Grundintroduktion innan uppdraget börjar
- Handledning anpassad efter din specifika situation
- Regelbunden uppföljning med dig som arbetsledare
- En kontaktperson hos oss som du alltid kan nå
Tystnadsplikt — det som sägs hemma hos dig stannar där
Alla som arbetar hos oss har tystnadsplikt enligt 29 § LSS. Det innebär att det en assistent får veta om dig, ditt hem, din hälsa och din familj inte får föras vidare till någon utomstående.
Tystnadsplikten gäller alla — assistenter, arbetsledare och personalen på kontoret — och den upphör inte när en anställning tar slut. Den gäller alltså även den som slutat hos oss. Hur vi i övrigt hanterar uppgifter om dig beskriver vi i vår integritetspolicy.
Vill du veta mer om hur vi matchar assistenter?
Hör av dig så berättar vi mer om hur processen ser ut för just din situation.